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Despedir a pensar nos trabalhadores (e na empresa)

13 de Agosto de 2010 Deixe um comentário Go to comments

Adoro o Tek e os seus artigos Opinião, tal como o ComputerWorld que para muitos é desconhecido mas muito muito bom.
Deixo algumas citações do artigo completo, as que acho mais importantes.

Despedir faz parte da dinâmica empresarial.

Num sector onde tudo está em permanente mutação, nem sempre os trabalhadores têm capacidade de adaptação e de aprendizagem.

O Outplacement pode ser um sólido apoio e a base de uma acção de responsabilidade social. São serviços de transição de carreira, totalmente pagos pela organização e por ela oferecidos ao trabalhador dispensado.

…responsabilidade social como estratégica e um ambiente de trabalho saudável como prioritário.

Quem gere uma empresa sabe bem o quanto difícil é lidar com dispensas mas de facto é a realidade, faz parte da dinâmica empresarial!
O meu conselho para pessoal de áreas tecnológicas é muito simples: estudem todos os dias e filtrem bem o que desejam reter, a informação está ao alcance de todos (Internet) mas o conhecimento não. Para além disto tirem os vossos cursos mas tenham em conta que aprenderam muitas coisas retrógradas, este mundo está em constante evolução!

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